Der moderne Arbeitsplatz verändert sich ständig. Diese Entwicklung erfolgreich zu managen, ist eine Herausforderung für alle Geschäftsbereiche – auch für das Personalmanagement. Besonders die Integration von Lern- und Talentmanagement hat sich zu einem zunehmend wichtigen Hebel entwickelt, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.
Unternehmen, die die Kommunikation mit ihren Mitarbeitenden verbessern und Lernangebote sowie Talentmanagement gezielt auf die Unternehmensziele ausrichten, können den Geschäftserfolg maßgeblich positiv beeinflussen. Aber woran lässt sich erkennen, ob das angewandte Workforce-Management im eigenen Unternehmen erfolgreich ist? Nachfolgend neun Faktoren, die eine erfolgreich umgesetzte I…
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Source: Cloudnachrichtem
