Du willst die vielversprechendsten, besten Bewerber erreichen und für dein Unternehmen gewinnen? Dann solltest du deine Recruiting-Prozesse kontinuierlich optimieren! Hier erfährst du, wie gezielte KPI-Auswertungen zum Recruitingerfolg beitragen.
Wenn du ein Auge auf die KPI hast, weißt du immer, ob deine Recruiting-Maßnahmen gerade durch die Decke gehen oder noch einen kleinen Anstoß gebrauchen können. (Foto: Prescreen)
Ein Ansatz zur Identifikation und Optimierung von Schwachstellen im Recruiting-Prozess sind Key-Performance-Indicators (kurz: KPI). Deren Beobachtung und Analyse hilft nicht nur dabei, die allgemeinen Recruiting- und …
weiterlesen auf t3n.de
Source: Cloudnachrichtem