Die Frage nach den Schwächen verfolgt einen Sinn, auch wenn viele Bewerber sie als lästig empfinden. N26-Personalerin Noor van Boven erklärt, warum sie wichtig ist – für alle Parteien.
Die Frage nach der größten Schwäche gehört zu den Klassikern im Vorstellungsgespräch. Und ebenfalls zu den Klassikern gehört, dass Bewerber hier häufig eine Antwort liefern, die den Eindruck vermitteln soll, dass die persönliche Schwäche eigentlich eine Stärke ist. HR-Verantwortliche kennen diesen Trick jedoch und sind nicht unbedingt angetan davon. Ein konkretes Beispiel hat die …
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Source: Cloudnachrichtem
