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Category: personal
So spielen Kunden- und Mitarbeitererlebnis zusammen

So spielen Kunden- und Mitarbeitererlebnis zusammen

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Kunden- und Mitarbeitererfahrung sind in vielen Unternehmen zwei wichtige Antreiber und führen unabhängig voneinander zu jeweils tiefgreifenden Beziehungen. Doch erst wenn beide ...

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Geht bei uns nicht? Was Unternehmen tun müssen, damit Homeoffice funktioniert

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Seit 2013 stagniert die Zahl der im Homeoffice tätigen Mitarbeiter. Woran liegt’s? Was braucht es auf Unternehmensseite, damit Homeoffice funktioniert? Immer mehr Tätigkeiten ...

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Studie: Jeder 3. Angestellte in Deutschland will kurzfristig seinen Job wechseln

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Die aktuelle Version der regelmäßig stattfindenden Studie „Arbeiten in Deutschland“ zeigt einen steigenden Wechselwillen und eine zunehmende Unterforderung der deutschen ...

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Das müssen Personaler tun, um ihre Wunschkandidaten doch noch zu bekommen

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„Vielen Dank, Sie hören von uns.“ Dass Recruiting heute so nicht mehr funktioniert, ist bekannt. Doch worauf kommt es an im Kampf um Talente? Die Gefahr ist bekannt: Dauert es zu ...

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Amazon ist zu langsam: Mitarbeiter kritisieren Klimaschutzpläne

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Eine Mitarbeiterinitiative kritisiert Amazons Klimaschutz-Pläne; ein US-Umweltverband unterstützt das und sieht Amazon als einen der Top-200-Emissionserzeuger weltweit. Amazon hat ...

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Qualifikation ist alles: Warum lückenlose Lebensläufe nicht mehr zeitgemäß sind

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Der Lebenslauf galt lange als essenzielles Kriterium für Einstellungen. Warum Firmen nun einsehen, dass ein lückenloser Lebenslauf kein Garant für fähige Mitarbeiter ist, erklärt ...

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Paradox – durch Maschinen ersetzbare Mitarbeiter bilden sich seltener weiter

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Eine IAB-Untersuchung zeigt, dass Arbeitnehmer, die leicht durch einen Algorithmus ersetzbar sind, sich seltener weiterbilden. Ein Ergebnis, das die Arbeitsforscher aufschrecken ...

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Vorstellungsgespräch: 4 Fragen, die den perfekten Mitarbeiter identifizieren

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Den perfekten Mitarbeiter zu finden, ist keine leichte Angelegenheit. Ein Unternehmer erklärt, welche vier Fragen er im Vorstellungsgespräch für wichtig hält – und warum! Ein ...

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3 Typen von Angestellten, die nie befördert werden – gehörst du dazu?

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Pubertäres Verhalten kann schnell die Beförderung kosten – trotz hervorragender fachlicher Qualifikation und Erfahrung. Diese drei Verhaltensweisen gelten als besonders toxisch. ...

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Branchenübergreifende Defizite in der Cybersicherheit

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Mitarbeiter haben in Sachen Cybersicherheit über 16 Branchen hinweg häufig Defizite. Das hat eine am Mittwoch veröffentlichte Studie herausgefunden. Das Compliance- und ...

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