Gleicher Arbeitgeber, gleicher Job – und doch verdient der oder andere Kollege mehr. Viele Mitarbeiter fragen sich: Ist das fair? Und gibt es ein Recht auf Gehaltserhöhung?
Kollege Schmidt und Kollegin Meier sind beide Senior-SEO-Manager, 35 Jahre jung, kinderlos und seit sieben Jahren im Unternehmen. Deren Kunden umfassen in etwa das gleiche Umsatzvolumen. Sowohl Schmidt als auch Meier leisten die gleichen Wochenstunden. Und doch unterscheidet die beiden Mitarbeiter eine Sache: Schmidt verdient mehr. Er hat an irgendeinem Zeitpunkt seiner Karriere besser verhandel…
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Source: Cloudnachrichtem
