Google verkürzt die Anzahl der Vorstellungsgespräche drastisch von einem guten Dutzend auf vier. Das hat Gründe.
Jahr für Jahr wird Google in verschiedenen Rankings als einer der Top-Arbeitgeber für besondere Talente gehandelt. Da wundert es nicht, dass der Tech-Gigant rund drei Millionen Bewerbungen pro Jahr erhält. Mit einer Akzeptanzrate von 0,2 Prozent haben gut qualifizierte Menschen aber eine höhere Chance, in der Harvard-Universität aufgenommen zu werden als bei …
weiterlesen auf t3n.de
Source: Cloudnachrichtem