Einen aussagekräftigen Lebenslauf zu formulieren, stellt viele Bewerber vor große Herausforderungen. Oft vergessen sie wichtige Informationen. Eine fehlende Angabe ist besonders ärgerlich.
Ein aussagekräftiger Lebenslauf entscheidet in der Regel, ob ein Bewerber zum Vorstellungsgespräch eingeladen wird oder nicht. Experten zufolge sollte das Dokument deshalb nicht länger als zwei Seiten sein. Die Folge ist, dass viele Jobsuchende deshalb Informationen aussortieren, die sie für kaum relevant halten. Doch das kann auch nach hinten losgehen. Gerade wer schon viele Jobs in seinem …
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Source: Cloudnachrichtem
