Den perfekten Mitarbeiter zu finden, ist keine leichte Angelegenheit. Ein Unternehmer erklärt, welche vier Fragen er im Vorstellungsgespräch für wichtig hält – und warum!
Ein Unternehmen kann nur so gut sein, wie seine Mitarbeiter. Und genau deshalb entwickeln findige Personaler aucher diverse Strategien im Recruiting-Prozess, um die besten Talente ausfindig zu machen und sie ins Unternehmen zu holen. Das ist nicht immer leicht, schreibt auch David Walker, Chef einer Immobilienfirma im US-amerikanischen Wirtschaftsmagazin Inc.: „Es ist schwer, den ersten …
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Source: Cloudnachrichtem
