Ausprobieren, scheitern, verändern, wiederholen: Teams durch die neue Arbeitswelt zu lotsen, ist eine Herausforderung – und oft auch eine gefährliche Belastung. Mentale Widerstandskraft und Selbstvertrauen sind gefragt, um bei anhaltendem Druck gesund zu bleiben. Was Führungskräften dabei hilft.
Mehrere Tage in Stille, meditieren, nachdenken: Ein Schweigeseminar sehen viele Menschen als einen Weg, um zur Ruhe zu kommen. Für Danny Holtschke dagegen war es ein Punkt auf der To-do-Liste: „Den Kurs habe ich wie das nächste große Ding gesehen, das ich mir auf die Weste schreiben kann. Ich hatte permanenten Trieb zur Produktivitätssteigerung“, sagt der Unternehmer über seine Startup-Zeit…
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Source: Cloudnachrichtem
